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〒060-0811 札幌市北区北11条西6丁目
北海道大学内
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更新日: 2018/02/23
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北大教職員組合は非正規教職員の無期転換に取り組んでいます
アンケート回収:2月22日現在,548通(うち病院194通)
 緊急報告集会
北大「無期雇用転換」問題回答書報告集会
 日時:2018年2月27日(火)
     1回目 16時30分〜  2回目 18時〜
 場所:人文・社会科学総合教育研究棟W202
 1)弁護士による労働契約法関連の解説
 2)回答書の内容報告
 3)今後の取り組み
 4)質疑,個別相談  
 緊急アピール組合は「5年雇い止め」の撤廃を求めます ポスター
この3月末で雇い止めになる人の雇用を守る個々のとりくみが,教育学部や工学部等で始まっています。
雇い止めに納得できないと個人で総長宛に内容証明で郵送した件は,
回答期限の2月20日を過ぎても返事がありません。
 2月20日回答期限の無期転換問題で質問書
    ⇒ 23日朝現在回答なし!!
      組合は回答書を早期に提出するよう申し入れています

 2018/02/21
ストップ改憲!2018国際女性デー全道集会
 日時:3月8日(木) 18:20〜20:30
 会場:共済ホール(札幌市中央区北4西1共済ビル6階)
 講演:「日本の教育はどこにゆく」
 講師:前川 喜平さん(前文科省事務次官)
 資料代:大人1,000円 学生500円
 2018/02/20人事課<退職手当の支給水準引下げに関する説明会>
 日時:2月26日(月) 10:30〜11:30
 会場:事務局大会議室(事務局2号館2階)
 対象:だれでも出席可能
  ※組合は不利益変更の代償措置を求めています※
 2018/02/16ヤフーニュース<定年延長、21年度にも着手=公務員、65歳に段階引き上げ>
 2018/02/14高知新聞<雇い止め問題 高知大学は8割無期転換 県大は全国初の訴訟に>
 2018/02/142017年度定年・退職記念の集い
  日時:2月28日 18時から20時
  場所:ファカリティハウス「エンレイソウ」
  会費:2500円(定年・退職者,新入組合員は無料)
  参加申込延長:2月23日(金)17時までにお願いします
 2018/02/13北海道新聞<無期転換ルール 雇い止めは許されない>
 2018/02/212月13日,無期転換問題で質問書を提出しました
 →回答期限:2月20日
 
 2018/02/132月7日(水)団体交渉報告会行いました。
団体交渉の内容報告
組合主張:
 改正労働契約法の主旨は雇用の安定。雇用を延長しても人件費に
 変動はないので、財政負担は生じない。大学の円滑な運営と人材確保を
 考えると、5年ルールの撤廃が良いと考える。
大学回答:
 一律に雇用上限を撤廃するのは、大学の財政に影響を与える。
 新陳代謝を図ることも重要。今の段階では、5年ルール撤廃にYESと言えない。
□団体交渉の内容と双方の主張
 2018年1月30日の団体交渉において、「5年雇い止め」ルールの撤廃を求め
 ました。これに対し、徳久事務局長からの回答は、現状の取り扱いを
 変更するつもりはないということでした。最長雇用期間が「5年」である
 ことの理由として、事務局長は@財政的理由、Aプロジェクトは5年が多い、
 B他大学の状況を勘案、という3点を挙げました。
=詳しくはこちらをご覧ください(2月7日の交渉報告資料)=
 団体交渉報告集会にはのべ61人が参加しました。個別相談は6件でした。
 2018/02/09河北新報<非正規雇用>宮教大、無期に転換 5年超の有期職員30〜40人が対象 
 山形大学も無期転換が認められました!
 2018/02/06しんぶん赤旗<有期雇用職員5年雇い止め 長崎大が方針撤廃> 
 2018/02/02しんぶん赤旗<JETROの無期転換逃れ 雇い止め文書を撤回>
 2018/02/02河北新聞<東北大雇い止め>非正規職員ら労働審判申し立て
 2018/01/26 非常勤教職員のための無期転換緊急相談会に77名参加
 1月22,23日の開催した「無期転換緊急相談会」には77名の対象者の方が
 参加され,個別相談会には40名の方が参加され,期待の高さと問題の
 深刻さが浮き彫りになる相談会でした。
  
  その後も問い合わせが続いています。
  アンケートのご協力をお願いします。既に続々帰ってきており,
  団体交渉等で活用させて頂きます。
 2018/01/18 2017年12月27日に名和総長との会見:申込書 :概要報告
 1.教員人件費ポイントの削減方策について
 2.「無期転換ルール」適用と「5年雇い止め」について
 3.防衛装備庁「安全保障技術研究推進制度」について
 2018/01/18  機関紙「ほくだい」2018年1月第913号を掲載しました
 2018/01/18  軍学共同反対連絡会ニュースレター第18号発行
 2018/01/09 3項目での団体交渉申し入れ →1月30日に決定!
 1.人事院勧告の内容を完全実施
 2.退職手当の支給水準の引き下げ撤回
 3.「5年雇い止め」のルールを完全撤廃
 2017/12/27 退職手当引き下げ額のモデルケースが示される
 1.教授:勤続30年で88万円強減額
 2.准教授:勤続30年で約76万円減額
 3.課長補佐・技術専門員:勤続35年で約70万円減額
 2017/12/22 室蘭工業大学でも無期転換に(道労連ニュース)
金沢大学も「5年雇い止め」を転換し来年度、原則無期雇用>
 2017/12/22 年輪の会2018年「新年交流の集い」のご案内
 2017/12/20  改めてすべての大学法人等に有期雇用教職員の雇用上限撤廃を求める
 ―東京大学における「5年雇用上限規定」撤廃は重要な到達点―
  全国大学高専教職員組合中央執行委員会
すべての有期雇用教職員に対する5年上限と
6ヶ月クーリングを東京大学は完全撤廃しました!

東大で非常勤職員の5年契約上限を撤廃!
NHK 東大 パート職員などの雇用期間の上限撤廃
 2017/12/18  ボーナス改定は一時金で支給を提案
12月18日人事課から給与改定に関する説明があり,俸給は給与法通り0.2%引き上げ,
ボーナスについては財政見通しが立たないことを理由に0.1月分の引き上げを 規程改定せずに
一時金での支給,差額及び改定支給日は3月になる可能性も示されました。
退職金は3.37%引き下げる説明がありました。国は1月1日実施ですが,それには
間に合わず2月以降の実施が予想されます。
組合としては,退職金の不利益変更,ボーナス一時金による支払い提案も有るので,
今後は団体交渉を行う予定です。  
 2017/12/12  12月27日,名和総長との会見決まる
 執行委員会では名和総長に対して3項目に絞って意見交換のための
 会見を申し込みました。
 2017/12/08  国家公務員の給与法・退職手当法が12月8日成立
 長時間労働是正、非常勤処遇に多く言及、共産は退手引下げ強行を批判
  国公労連速報No.3380   国公労連速報No.3382  
 2017/11/30 ストップ!国立大学有期雇用職員大量雇止め
 =すべての国立大学での「無期転換ルール」適正実施を求める
 12月4日緊急院内集会=
 東京大学教職員組合、首都圏大学非常勤講師組合、全国大学高専教職員組合が
 主催する緊急集会が参議院議員会館で開催されました。
 国立大学 非常勤雇い止めストップへ 組合が院内集会(しんぶん赤旗報道)
  東京大学職員組合からの報告
  東北大学職員組合からの報告
 2017/10/24  前文部事務次官・前川喜平さんの講演会(10/23)に700人(北海道新聞)
IWJ(Independent Web Journal) が動画配信(11/26)
 2017/10/24  加計学園問題と新たな軍学共同
池内 了(名古屋大学・総合研究大学院大学 名誉教授)
 2017/10/17  機関紙「ほくだい」2017年10月第910号を掲載しました
 2017/10/12  2017年度北大職組役員について
2017年度北大職組役員選挙が行われ,候補者全員が信任されました。
 2017/09/29  文部科学省天下り事件の徹底的な再発防止とともに、
教育・学術の自主・自律を本旨とした大学行政の再出発を求める(声明)

全国大学高専教職員組合(全大教)中央執行委員会
 2017/09/27  北海道大学総長の軍学共同容認に反対し、責任ある説明を求める
 ―防衛装備庁「安全保障技術推進制度」申請についての法人文書開示を受けて―
  集団的自衛権の行使を容認する閣議決定に反対する―戦争をさせない、
  若者を再び戦場に送らないために―北海道の大学・高専関係者有志アピール
  運動をすすめる会(略称:北海道の大学・高専関係者有志アピールの会)  
 2017/09/21  「東大、東北大…国立大学で進む「雇用崩落」の大問題」
  田中圭太郎(現代ビジネス)
 2017/09/21  東京大学で起こった、非常勤職員の「雇い止め争議」その内幕
  田中圭太郎(現代ビジネス)
 2017/9/06  厚生労働省 有期契約労働者の無期転換ポータルサイト
         はじまります無期転換ルール
  労働組合に参加し,力を合わせて無期転換を実現しましょう!
 2017/08/09  国公立大学・高専・大学共同利用機関で働くすべての教職員の賃金改善を求める
〜2017年人事院勧告を受けて〜(声明)

全国大学高専教職員組合(全大教)中央執行委員会
 2017/08/08  本日8月8日に人事院勧告が出され,月例給で0.15%,ボーナス(勤勉手当)0.1月分増額の内容です。
しかし現給保障が来年3月で終わり,かなりの教職員に減額の対象となります。
詳細は人事院ホームページをご覧ください。
国公労連ホームページでは声明が出ていますのでご覧ください。
 2017/08/03  雇い止めは法の趣旨に反します 無期雇用へ転換を!
外部リンクもご覧ください→ 道労連「無期雇用転換」特設ページ
 2017/07/25  営費交付金の拡充を求める財務省交渉(7/21)
  全大教,国公労連,学研労協,特殊法人労連が共同で
  運営費交付金の拡充を求め,財務省と交渉を行いました。
 2017/07/25  7月20日に開催された教育研究評議会で,教員人件費ポイント削減7.5%案が
提案され,審議の結果,了承されました。
 2017/07/11  声明「獣医学部設置をめぐる大学設置認可行政の公正性確保を求める」
  全国大学高専教職員組合中央執行委員会
 2017/07/05  退職手当の引き下げに反対する署名
  退職手当の引き下げに反対する署名&公務労働者の
  賃金・労働条件の改善を求める署名にご協力をお願いします。
 2017/06/02  「共謀罪法案の今国会における廃案を求める
  全国大学高専教職員組合中央執行委員会
 2017/06/01  共謀罪法案 政府・自民党の説明 10の疑問とウソ
  共謀罪法案に反対する法律家団体連絡会
 2017/05/24  文科省が無期転換ルールの対応状況の調査結果を公表
 2017/04/27   全国大学高専教職員組合中央執行委員会が声明
「専門職大学」創設のための学教法一部改正に反対する
 2017/04/17   各大学等における議論を呼びかける
(全大教声明)日本学術会議『軍事的安全保障研究に関する声明』を支持
 2017/04/17   軍事研究の禁止を継承
日本学術会議が軍事的安全保障研究に関する声明
 2017/04/12  3月30日次期総長・名和氏と懇談する
 2016/11/28  次期学長選候補者による組合アンケートへの回答

過去一覧